Evaluasi Kinerja Secara Rutin, Bisakah PNN Memberikan Peningkatan Pelayanan?

PNN – Selasa, 8 Juli 2025. Direktur beserta Wakil Direktur Bidang Akademik dan Wakil Direktur Bidang Perencanaan dan Umum Politeknik Negeri Nunukan mengadakan rapat daring perihal evaluasi kinerja tiap bidang yang dibawahi nya.  Meskipun sedang tidak di tempat, Direktur Politeknik Negeri Nunukan, Arkas Viddy Ph.D terus memonitoring manajemen pelayanan Politeknik Negeri Nunukan terhadap masyarakat agar dapat semaksmal mungkin memberikan pelayanan terbaik.

Rapat evaluasi adalah pertemuan yang diselenggarakan untuk menilai dan menganalisis pelaksanaan suatu program, kegiatan, atau kinerja, baik itu secara individu maupun tim. Tujuannya adalah untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, serta area yang perlu ditingkatkan, sehingga dapat diambil langkah-langkah perbaikan di masa mendatang. Rapat evaluasi merupakan rapat yang sangat penting dalam kemajuan suatu organisasi/ lembaga. Dimana dengan dengan rapat ini semua bisa menyampaikan kendala yang dialami dalam melaksanakan tanggung jawab. Manajemen analisis SWOT menjadi rujukan menjawab segala persoalan yang ada. 

Selain untuk mereviu kembali hal-hal yang telah dilakukan, rapat evaluasi juga adalah momentum untuk membenahi kekurangan dan kelemahan masing-masing sehingga bisa lebih produktif dalam memberikan pelayanan Tujuan diadakannya rapat evaluasi ini adalah untuk menilai pencapaian target, mengidentifikasi masalah, dan merumuskan solusi untuk perbaikan. Proses yang harus ditempuh dalam setiap rapat evaluasi adalah melibatkan analisis data, diskusi, dan pemberian umpan balik. Manfaat yang dihasilkan dari rutinitas rapat evaluasi adalah dapat meningkatkan kinerja, efisiensi, dan efektivitas suatu program atau kegiatan. Rapat evaluasi sangat penting untuk memastikan bahwa tujuan yang ditetapkan dapat tercapai dan organisasi dapat terus berkembang.

Kinerja pegawai yang meningkat akan membawa kemajuan bagi organisasi secara keseluruhan. Peningkatan kinerja pegawai merupakan kunci keberhasilan pencapaian tujuan dan kelangsungan hidup suatu organisasi Tentu semua ini akan tercapai jika evaluasi kinerja rutin dilaksanakan dan proses pembimbingan staf dilakukan secara tepat sasaran..